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0:00 女性は転勤したがらない
2:25 世の中には3種類の働き方がある
5:36 給与格差の原因
9:09 文化の差による影響
12:21 女性が出世できないワケ

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17 COMMENTS

@user-tw5fs9th2c

男の平等=同条件のこと
女の平等=男に有利なことは許さないけど、女に有利なことは受け入れること

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@774_johndue

アイツラの言う平等は「女尊男卑」の事だって
それ一番言われてっから

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@user-pu6uz1tt5u

ブラック中小企業が多い日本では女性が男性同様に働くのは無理だよ。

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@user-bd8zj8di7h

前にパチ屋で働いてた時に、女性でしきりに『男女平等!』と叫ぶ方がいました😅
自分が思ったのは『男女平等と言うなら、新台入替の時にオマエも1人でパチンコやスロット台を抱えてみろよ!』と言いたかったです😭
自分に都合の良い時だけ男女平等とか言うのはやめてほしいですね🤣

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@user-nf7jk4zx2l

女性は出産したりするので、どうしても格差がでるのは仕方ないのかなと思いました。

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@user-om6ie2wv6z

コンサートで女性限定には文句言わないけど、男性限定に文句言う無能。
子供の教育は完全に私ですね。学校の面談に一緒に行ったら、奥さんがほとんどの勉強や進路について話さず、無意味なことばかり話していたので、私が面談やら家での勉強やら全部しました。

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@kouhei9019

「とにかく何でもいいから、管理職や役員を男女半々に」
という理論の矛盾。結果として男女半々は理想だけど、男女半々にすることを最初にやろうというのは明らかにおかしい。

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@can-hg3ki

両性を比較すると、男性の方が女性よりも自分の中で仕事に割く優先度が高い傾向があるとの海外の論文がありました。
使用者側からすれば、仕事により真剣に向き合う方を取り上げようとするのは当たり前なんですよね。
機会の平等ではなく、結果の平等を求めたら真面目に優先度高く働いている側からすればたまったものではない。
機会の平等は担保されている、それ以降は自分で頑張れでしょうね。

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@user-uf9zh9br7v

能力高い女性は日本でもしっかり稼いでるし管理職ついてるからなぁ

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@user-gw1cq4or7o

給与:一般職<総合職 日本ではそうですよね。
男女比については
一般職:男<女
総合職:女<男

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@MsSayaca

海外もそうなんだけどメディアなどテレビできれいごとを見ているのは女性層

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@Quattro1203

女性の転勤拒否多いですよ
介護や家族の理由で拒否されることが多いですがそうすると男性にその負担を強いるので賃金格差生むんじゃないですかね

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@user-ip9nx1xu8p

若い時は女性の方が努力すると言うのは自分の体感的にも納得できると思った。
ただ、離職は女性が圧倒的に早い。

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@kenji3505

イベントのアルバイトしてる時、男性も女性も沢山いるのに

重たい荷物を持つ→男性陣
22時以降の作業→男性陣

女性陣は、ほとんど簡単な作業ばかり。

男女平等と言うなら、女性陣にも重い荷物運んでもらって22時以降も作業やってほしいなって切実に思った

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@takumasu6004

ひろゆきさんの言うことは全くもってその通りだと思います。

仕事をなめすぎている女性多すぎ…もちろん頑張ってる女性もたくさんいますが…
男性は身体壊すギリギリまで働いてるのに、色々理由つけて定時であがる女性。
そりゃ賃金面で差が出るのは当然。ちゃんと男性レベルに仕事に向き合ってる女性は男性と給料変わらないですよ。
出産期間に働けばないという身体的にどうしようもないハンデはありますが・・それ以外は男性と同じ。
文句言う前に働けって感じですね。

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